人力资源

人才造就

培训理念
造就学习型人才,创建学习型构造;
 
培训目标
片面提拔员工本质,发扬员工潜力;
让员工与企业配合发展;
 
培训流程
人力资源部凭据企业生长战略订定培训目的;
部分凭据业务必要/小我私家凭据职业生长计划提出需求与请求;
人力资源部订定年度培训方案,并构造实行;
 
培训方法
内训和外训相联合;
讲课式与拓展式相联合;
脱产学习与在岗培训相联合;
 
培训内容
制度培训、文明培训、业务培训、技艺培训、办理培训、职业化培训等。